wizus,
ещё раз убедилась в том, что тренера у Вас были сомнительные....наверное Вашей фирме надо было выполнить план по тренингам + не потратить много денег на это = тренер хрен какой-то
просто я хоть и не занимаюсь тренингами, но специализация у меня по диплому - развитие персонала.... и эту тему очень люблю...но изучала её исключительно по иностранным компаниям в России...
и ещё раз повторю, что тренер это не преподаватель, который теорию рассказывает по учебникам, а тот, кто применяет все свои навыки и знания на практике....т.е. больше половины своего времени он должен заниматься темой, по которой проводит тренинги (например, продажи)...
и именно такие тренера и их тренинги поверьте не нужны, чтобы продавать орифлейм ...
если он ведет тренинги "продажи по телефону", то он должен делать минимум 15 звонков в день сам....
и вообще, это только в России в компаниях либо не развивают персонал, либо делают вид, отправляя сотрудников на те тренинги, которые им не нужны или не эффективны....