Вчера на собеседовании с работодателем в очередной раз столкнулся с политикой двойных стандартов,ну может это конечно не так звучит но на деле получилось так,что чтоб устроиться к ним работать надо было о себе что то врать,придумывать какие то профессиональные навыки и т.д. и т. п.. Непонятно зачем это надо работодателю. Осадок остался неприятный,интересно мнения форумчан на такой аспкт жизни как двой стандарт.
А что, работодатель так и сказал вам чтоль: "А наврите ка мне чего нибудь из вашей профессиональной деятельности?"..может быть он действительно хотел узнать что вы как специалист умеете делать, и это нормально..на кой ему ни в чем не шпрехающий сотрудник...обсолютно везде при трудоустройстве интересуются знаниями и умениями человека..и ничего в этом нет необычного..вот Вы наверное сами, будучи работодателем и беря к себе сотрудника наверняка поинтерисовались бы у него его навыками или бы просто так брали на работу чела, потому что лицо симпотичное и миниюбка короткая?..как говорится человек на собеседовании должен преподнести себя с хорошей стороны, а дурная его сторона и так потом проявит себя... ;D
Устроиться на хорошую работу = продать себя дорого. Чтобы продать себя дорого, надо умело и красиво себя прорекламировать. За красивые глаза - не возьмут. И никакой политики двойных стандартов. Это Ваше неумение вести себя на собеседовании. Не более...
Цитата: MadMax от июня 25, 2009, 13:08:58
Устроиться на хорошую работу = продать себя дорого. Чтобы продать себя дорого, надо умело и красиво себя прорекламировать. За красивые глаза - не возьмут. И никакой политики двойных стандартов. Это Ваше неумение вести себя на собеседовании. Не более...
Согласен. Врать - это значит придумывать лишнее или пытаться тщетно скрыть пару судимостей...
А подчеркнуть ваши несомненные достоинства и главное - без вранья преподнести ваши потенциальные возможности на предполагаемом месте работы - залог успеха...
Цитата: sh_iva от июня 25, 2009, 13:33:24
......Врать - это значит придумывать лишнее или пытаться тщетно скрыть пару судимостей...
ну почему же "тщетно"?! при нашем рас
пгильдяйстве очень даже не тщетно, и не единожды! 8)
Может, человек без опыта работы вообще. Приходит девочка или мальчик после института и что ему рассказать о себе? и нечего и не умеют еще.
На собеседовании не надо скромничать и стесняться,утаивать свои профессиональные навыки,опыт.По-больше плести,ведь проверить это сложно.Работодатель хочет хорошего работника заполучить,а если работник мало о себе написал,рассказал,его никто и не узнает,что он такой вот хороший.
Цитата: Frogg от июня 25, 2009, 14:02:24
Цитата: sh_iva от июня 25, 2009, 13:33:24
......Врать - это значит придумывать лишнее или пытаться тщетно скрыть пару судимостей...
ну почему же "тщетно"?! при нашем расгильдяйстве очень даже не тщетно, и не единожды! 8)
В любой более-менее приличной конторе есть СБ из одного-двух бывших ментов, которые работать не умеют, а деньги получать привыкли. Так вот вся значимость этой СБ заключается в том, чтобы по старым контактам пробить подозреваемого соискателя на судимости и прочее...
Но если котора еще и с иностранным руководством - то это вообще финиш - иностранная тупость помноженная на наше расгильдяйство... Тут непредсказуемые гибриды встречаются...
Мне кажется собеседование это все условно, только практика покажет кто на что способен.У меня например терпения не хватает все пункты резюме заполнить, пишу самое основное, а на вопросы отвечаю на месте так сказать, проблем никогда не было. А если отказали то не факт что именно по этой причине, их может быть очень много.
Чтобы показать себя на практике должно быть одно условие: тебя должны взять.Если ничего не написал в резюме и на собеседование особо ничего не говоришь,то шансов маловато.
Меня наверное работа любит ;D
п.с.я свою работу люблю
Цитата: ollgud от июня 25, 2009, 14:17:42У меня например терпения не хватает все пункты резюме заполнить, пишу самое основное, а на вопросы отвечаю на месте так сказать, проблем никогда не было. А если отказали то не факт что именно по этой причине, их может быть очень много.
В свое время занимался подбором кадров. Если приходил такой умный, который очень торопится и решает, на какие вопросы ему отвечать, а на какие - нет, то он шел дальше с отказом в работе. Ибо не он должен решать. Какгбэ так...
на собеседовании надо говорить :" а я еще и на машинке могу и крестиком вышивать и т.д." если не дурак - потом всегда можно на практике поднатаскаться...... :)
врать врать и врать. Они это любят ^_^
тоже ж с умм нужно врать. а токаак захочет демонстрации)))
Цитата: Liliya от июня 25, 2009, 14:06:16
Может, человек без опыта работы вообще. Приходит девочка или мальчик после института и что ему рассказать о себе? и нечего и не умеют еще.
Нечего рассказать? Да пока учишься в институте, кто мешает делом заниматься, а не с остальными за углом пиво пить?
В каждом институте есть практика, в т.ч. преддипломная. Можно, конечно, тихим сапом собрать необходимую информацию, переписать у кого-нибудь поумнее этот диплом, а еще лучше, скачать в инете... Тогда уж точно будет нечего сказать.
Лично я во время учебы на последних курсах отправилась на фабрику и напросилась, чтобы меня взяли БЕСПЛАТНО стажером. Полгода я исправно ездила на работу после института, сидела там до 21.00 и позже. Естественно, что некоторые мне крутили у виска - бесплатно работать. Только теперь мне говорят, что когда-то мне повезло.