Ссылку в НК можно пойскать, точно не скажу, мы уже не первый год так делаем, аудиторы ни разу не придирались.
Посуда (стаканы одноразовые) можно классифицировать как обеспечение нормальных условий труда, типа сотрудникам пить хочется, а не из чего. А чаем и кофе предприятие не обязано сотрудников обеспечивать.
Их и на затраты можно отнести, если акт составить на представительские расходы, но туда еще нужно кучу бумажек составить - с указанием кто был, зачем и сколько чашек выпили и чем дело закончилось.
