Размер минимального размера оплаты труда на 2011 год
1. «МРОТ» для штрафов, зарплат, пособий, социальных выплат, стипендий
С 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям, производится исчисление гражданско-правовых обязательств, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей, а также выплата пенсий, пособий и иных обязательных социальных выплат, установлена от минимального размера оплаты труда. (ст.ст. 4, 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в ред. от 24.07.2009 года. Данный «МРОТ» юридически МРОТом не является, а служит базовой суммой (расчетной единицей) для вышеуказанных платежей.
2. МРОТ для своей цели (собственно МРОТ).
Согласно статьям 1 и 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в ред. от 24.07.2009 года минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4 330 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. 25 мая 2011 года Совет Федерации РФ одобрил изменения в ст. 1 Закона РФ № 82-фз "О минимальном размере оплаты труда", а 01 июня Президент подписал этот закон об увеличении МРОТ до 4611 рублей в месяц с 01 июня 2011 года.
3. Часто смешивают понятие МРОТ с минимальным размером заработной платы, устанавливаемым ежегодно подписанием трехстороннего соглашения в субъекте Российской Федерации. В случае подписания такого соглашения в субъекте Российской федерации минимальный размер заработной платы может быть выше МРОТ (4611 рублей), но не может быть ниже (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Например, в Санкт-Петербурге это 7300 рублей, в Москве - 10400 рублей, с 1 сентября 2011 года - 10900 рублей. В Российской Федерации есть регионы, которые не подписали такие соглашения, либо подписанные ими соглашения прекратили свое действие. Например, в Республике Татарстан. В таких случаях минимальный размер заработной платы на 2011 год равен 4611 рублей в месяц, то есть МРОТу, минимальному размеру оплаты труда. Таким образом, для того чтобы установить минимальный размер заработной платы в вашем регионе необходимо выяснить подписано ли соответствующее трехстороннее соглашение в вашем регионе. Если нет - согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер заработной платы в вашем регионе равен МРОТ .
Ознакомиться с соглашением об установлении Минимального размера заработной платы в Санкт-Петербурге на 2011 год можно перейдя по этой ссылке на другую страницу нашего сайта. Соглашение о Минимальном размере заработной платы в Москве на 2011 год можно увидеть перейдя по этой ссылке на другую страницу нашего сайта.
.
