Юр, смотрят на тебя как на человека, которому прежде всего работать в коллективе и не один месяц (рассматривают людей изначально, как постоянных работников). Это нормально. В крупных компаниях ради сплочения коллектива проводят тренинги и всякие совместные мероприятия, направленные на объединение людей. Единый сплоченный коллектив добьется в работе больше, чем по отдельности. Я бываю у мужа на работе на таких корпоративных выездах и все проходит очень и очень интересно. Минифутбол, перетягивание каната, какие то игры на проверку прочности коллег типа эстафет. Два - три раза в год выезжают семьями на пикники и общаются в неформальной обстановке. Это все не просто так. Объединение усилий в работе всех сотрудников - залог успеха в компании в целом. Поэтому, коллектив смотрит на каждого нового человека, как на частичку себя, потому что коммуникаций никто не отменял.
