Мне нравится этот западный манер!
У меня на работе гендиректор (мужчина под 40), настаивает, чтоб его называли по имени и на Ты. В компании такая политика. И как я потом поняла, во всех остальных моих знакомых конторах - то же самое. Меня сначала тоже коробило немного, но, привыкнув, я поняла, что это очень удобно, и, да-да, соверешенно точно скажу, что это положительно сказывается на отношениях в коллективе, и, как следствие, на эффективности работы!