Знатоки кодекса, подскажите, плиз, если я подал заявление на увольнение, идет 2-х недельная отработка и я беру больничный, надо ли мне отрабатывать те дни которые я проболел чтобы получилось отработано точно 10 рабочих дней?
Нет не надо
при этом ты (если в конторе не 100% оплачиваемый больничный) потеряеш в выплате за эти две недели - и сильно потеряеш
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 10:26:13
при этом ты (если в конторе не 100% оплачиваемый больничный) потеряеш в выплате за эти две недели - и сильно потеряеш
это как это?
Цитата: Sweet_strawberry от сентября 28, 2010, 09:48:51
Нет не надо
Спасибо.
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 10:26:13
при этом ты (если в конторе не 100% оплачиваемый больничный) потеряеш в выплате за эти две недели - и сильно потеряеш
Это само собой. Надеюсь до этого не дойдет и мы все решим полюбовно
Цитата: SEVER от сентября 28, 2010, 10:28:01
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 10:26:13
при этом ты (если в конторе не 100% оплачиваемый больничный) потеряеш в выплате за эти две недели - и сильно потеряеш
это как это?
По закону, насколько я знаю, больничный лист оплачивается из расчета не более 16000 руб в месяц.
Цитата: Riddler от сентября 28, 2010, 10:29:56
Цитата: SEVER от сентября 28, 2010, 10:28:01
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 10:26:13
при этом ты (если в конторе не 100% оплачиваемый больничный) потеряеш в выплате за эти две недели - и сильно потеряеш
это как это?
По закону, насколько я знаю, больничный лист оплачивается из расчета не более 16000 руб в месяц.
каждый год утверждается лимит!
на сколько я помню, в этом году вроде бы максимальная сумма больничного 35К или 36К руб
Цитата: SEVER от сентября 28, 2010, 10:34:50
на сколько я помню, в этом году вроде бы максимальная сумма больничного 35К или 36К руб
в первые слышу.
В последний раз это была сумма 17 с чем то там тыщ. (пару лет назад :s03:)
Кароче, большой пролет если у тебя зарплата выще 20тыщ. если выше 50ти - это ваапще форменый убыток.
Болеть нынче экономически не выгодно.
Север прав. в 2010 г. максимальный размер без учета районного коэффициента и при 100% оплате по стажу составит 34 583,33 руб.
Сейчас максимальный размер 415000/12 месяцев=34583,33
Кать, максимальный.
ну надо же... :o
это здорово :)
вот здесь посмотрите как расчитывается...
http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=2812
я давно сменил род деятельности, а законы меняются...
у меня тогда вапрос, кто ж будет по максимуму брать???
А какая сумма тогда минимальна, по которой скорее всего и расчитывают?
Винтт, рассчитывают исходя из среднего заработка за 12 месяцев. Никто по минимуму не считает, потому что он не установлен
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 11:24:06
ну надо же... :o
это здорово :)
Так если у тебя больничный выйдет за рамки этого максимума и ты работаешь в нормальной фирме, то фирма может и доплатить до того уровня, который ты получил бы исходя из своего оклада.
Например, если у тебя расчет по больничному составил например 40 000 в месяц, то 34 583 возместит ФСС, а разницу между 40 000 и 34 583 заплатит фирма из своих средств. Опять же это на усмотрение организации.
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 11:25:29
А какая сумма тогда минимальна, по которой скорее всего и расчитывают?
минимальная расчитывается исходя из среднего дневного зарботка!
Цитата: tinkaer от сентября 28, 2010, 11:26:42
Винтт, рассчитывают исходя из среднего заработка за 12 месяцев. Никто по минимуму не считает, потому что он не установлен
а что же тогда раньше такое было 16-17тыш??
максимальный размер пособия
Цитата: Wintt от сентября 28, 2010, 11:27:44
Цитата: tinkaer от сентября 28, 2010, 11:26:42
Винтт, рассчитывают исходя из среднего заработка за 12 месяцев. Никто по минимуму не считает, потому что он не установлен
а что же тогда раньше такое было 16-17тыш??
наверное та же планка которая и сейчас, но только она была ниже!
каждый год она индексируется!
Цитата: Katerina от сентября 28, 2010, 11:26:47
... Опять же это на усмотрение организации.
у нас в конторе 5 дней в году ваше бесплатно можно болеть-, т.е. расчет больничного идет как 100 % отработанного. всё официально, с оформлением доп соглашением к трудовому договору
В некоторых компаниях есть т.н. seekdays - проснулся утром, понял, что на работу идти слишком влом, а врать не охота. Несколько дней в году компании такое допускают.