Товарисчи бухи! Объединяйтесь!

Автор SunnySamaya, октября 12, 2006, 22:59:47

« назад - далее »

0 Пользователи и 4 гостей просматривают эту тему.

tinkaer

отпуск не пропадает. его отгулять можно и нужно. компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. сам отпуск заменять компенсацией нельзя - 28 дней. свыше - можно.
Если Вас что-то не устраивает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!!!

Mantissa

Нее, я денег хочу  :s10: вопрос принципиальный  :s13:
Не так страшно, что наша страна а заднице,
страшно, что она начала там обустраиваться.

tinkaer

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)



Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Если Вас что-то не устраивает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!!!

Mantissa

То есть срока давности по таким требованиям нет? За прошлый год я могу требовать в течение всего текущего года?  ???
Не так страшно, что наша страна а заднице,
страшно, что она начала там обустраиваться.

tinkaer

нет. работодатель не имеет права заменять отпуск деньгами. только ту часть, что превышает 28 дней. все остальные неиспользованные дни компенсируют только при увольнении.
Если Вас что-то не устраивает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!!!

Katerina

Кто сталкивался с закрытием фирмы? Насколько долгий это процесс? Фирма на УСН.

мирная

Цитата: Katerina от июня 05, 2011, 22:44:50
Кто сталкивался с закрытием фирмы? Насколько долгий это процесс? Фирма на УСН.
Катерина, процесс долгий. Я закрывала 2-е фирмы. Нанимали юр. фирму.Там очень много тонкостей.С ПФР тоже много волокиты.В среднем проходит за 3 месяца от подачи объявы в СМИ.

Katerina

Т.е. самой наверно просто нереально? Проще сдавать нулевки?

tinkaer

еще можно эту фирму слить по дешевке :)
Если Вас что-то не устраивает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!!!

мирная

Цитата: Katerina от июня 06, 2011, 10:07:53
Т.е. самой наверно просто нереально? Проще сдавать нулевки?
Реально,но по времени дольше.Если фирма не вела деятельность,то проще.Там же надо уведомления разослать дебиторам,кредиторам,в ПФР сдать перс.учет и рсф и з/п уже не выплачивается.Работников уволить по сокращению,либо по соглашению сторон.Это всё проверяется на законность. Сделать реально,если руководство оплатит соответственно затраченному труду.А просто так за спасибо не берись.

Katerina

Спасибо за развернутый ответ.

Katerina

Вопрос по БСО.
1. надо ли уведомлять налоговую о применении БСО.
Насколько знаю нет,но можно в виде информационного письма.
2. ведется ли журнал регистрации БСО?
если да, то по какой форме? не могу найти в инете форму

tinkaer

Если Вас что-то не устраивает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно!!!

Katerina


Olma

Конечно, же знаете просто напомню что до 15.августа этого года все должны за 2010 год досдать
индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования:
1) Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица (СЗВ-6-3);
2) Опись документов сведений о сумме выплат иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица (АДВ-6-4).
3) Актуализация лицевого счета застрахованного лица (АДВ-8-1) эта форма под вопросом

Источник: Постановление Правления ПФ РФ от 24.03.2011 N 59п