когда человек приходит в хорошую фирму с претензией на хорошую з/п и карьерный рост, он обязан одеваться и вести себя так, как это принято в коллективе.
в моем отделе и компании никто в шортах и с пирсингом ходить не будет!
до работы - пожалуйста, на работе - нет.
Ни кто и не против, но каждая фирма себя считает солидно с того момента как колличество ее сотрудников переваливает за определенное число, у каждого это число свое).
и это не значит что она(фирма) действительна солидная.
Нанимающийся, опять же не может знать правил вашей фирмы вплоть до того момента пока в эту фирму не попадет, при условии что эта инфа не значится на входе в ваше заведение.
нанимающийся ЕЩЕ не сотрудник, а значит пока еще не подчиняется правилам фирмы, может быть в следующей фирме его именно из-за приличного(по меркам вашей фирмы) вида не возьмут на работу.
предлагаешь ему с собой чУмадан носить, чтобы перед каждой фирмой переодеваться в соответствующее ?
Абсурд на лицо...
