Re: Окей (об особенностях трудовых отношений)

Автор елка, мая 18, 2010, 16:02:07

« назад - далее »

0 Пользователи и 1 гость просматривают эту тему.

Ulia

Цитата: Admiral от мая 20, 2010, 10:47:47
А то вы не знаете, что в России Закон не в пользу Народа!

Адмирал, ты что-то не понял. По закону как раз заключение трудового договора при устройстве на работу. Это в пользу народа, но некоторые работники это игнорируют, не настаивают на оформлении документа.

Olg@

в таках магазинах очень много работников стран СНГ, которым впринципе то и договор ни какой не нужен, главное что бы платили, ну и руководству я думаю так удобнее, меньше проблем с оформлением документов, мне кажется что это так

SEVER

Цитата: Ulia от мая 20, 2010, 11:48:43
Цитата: Admiral от мая 20, 2010, 10:47:47
А то вы не знаете, что в России Закон не в пользу Народа!

Адмирал, ты что-то не понял. По закону как раз заключение трудового договора при устройстве на работу. Это в пользу народа, но некоторые работники это игнорируют, не настаивают на оформлении документа.

У нас такие законы, что работодатель этот договор может повернуть так, как ему выгодно!

V.N.

Законы конечно у нас го..плохие, но и этими законами жить можно, при условии что сам себя уважаешь
Дальше будет еще хуже, так шо Вы особо не растраивайтесь......
8)

Lelia

О том, что работодатель все может повернуть в свое - это ложь чистой воды. Просто люди ленивы по своей натуре и неграммотны в своих правах. Ну не побежим мы в суд из-за 10 тыщ рублей. А зря. Почему-то выработался стереотип поведения, работник радуется, что ему работу дали, денег заплатили и прочее...
Хотя есть работодатели, которые рады, что именно этого специалиста взяли к себе на работу, готовы платить им хорошие деньги. Это реальный рынок, где товар - наши способности и выпоненные трудовые функции.
Есть трудовой кодекс, который очень даже хорошо формирует взаимоотношения между работником и работодателем. Часто работники сами не хотят знать свои права. Неужели так проще? Чего бояться?
Почему, когда каждый, нанимая работника для ремонта квартиры спокойно обговаривает сколько вынужден заплатить за кладку плитки, поклейки обоев или ремонта электрики, сантехники. Но не может торговаться за свой труд... Видимо, это просто неуверенность в себе.
Я не знаю, что бы было с Миром, если б не было меня...

SEVER

Цитата: Lelia от августа 04, 2010, 13:34:45
О том, что работодатель все может повернуть в свое - это ложь чистой воды. Просто люди ленивы по своей натуре и неграммотны в своих правах. Ну не побежим мы в суд из-за 10 тыщ рублей. А зря. Почему-то выработался стереотип поведения, работник радуется, что ему работу дали, денег заплатили и прочее...
Хотя есть работодатели, которые рады, что именно этого специалиста взяли к себе на работу, готовы платить им хорошие деньги. Это реальный рынок, где товар - наши способности и выпоненные трудовые функции.
Есть трудовой кодекс, который очень даже хорошо формирует взаимоотношения между работником и работодателем. Часто работники сами не хотят знать свои права. Неужели так проще? Чего бояться?
Почему, когда каждый, нанимая работника для ремонта квартиры спокойно обговаривает сколько вынужден заплатить за кладку плитки, поклейки обоев или ремонта электрики, сантехники. Но не может торговаться за свой труд... Видимо, это просто неуверенность в себе.
Падсталом... ;D
Lelia, вы из какой страны?

Lelia

Я не знаю, что бы было с Миром, если б не было меня...

SEVER


Frogg

мдя.....как все запущено в адмиральской сфере народного хозяйства-то! елементарные азбука трудовых взаимоотношениях представляется адмиралу обыкновенному ("admiralus vulgaris") чем-то научно-фантастическим!  ???
Fortuna non penis, et manus non denis......

SEVER

Цитата: RazZar от августа 04, 2010, 22:55:55
Admiral вроде бы хьюман ресечер.
Был когда-то! Всю эту кухню знаю хорошо!