Почему-то к работнику с ребенком у них сразу снижается интерес.
[/quote]
ну потому что детки часто имеют свойство болеть, у них кружки, 1 сентября, утренники и т.п... и такой работник не будет задерживаться на работе в случае чего... и т.п.
сама тоже с ужасом думаю кому я буду нужна когда детка подрастет
[/quote]
та же головная боль...
обязательный вопрос на собеседованиях - а с кем будет ребенок, если что.
но тут по принципу - сама себе не поможешь - никто не поможет. надо искать варианты. я когда сидела с ребенком четвертый год, то нашла работу на 6 часов, наняла няню и в итоге ВСЮ зарплату отдавала няне. НО! теперь у меня меньший перерыв в опыте работы, чем был бы: всего 1,5 года, а не 2 (
). Надо искать, рассылать резюме, ходить на собеседования и быть там наглее: ни слова "не знаю, не умею, не могу, не помню, попробую". Надо : "все могу, все умею, все узнаю, всему научусь!"