Берете больничный из-за простуды?

tinkaer · июля 23, 2009, 10:27:37

что-то около 25000 в месяц максимум, точно не помню - это по беременности и родам. по уходу - 7 с чем-то

Lenna · июля 23, 2009, 11:20:52

Цитата: Katerina от июля 23, 2009, 09:46:39
Работодатель тратит ровно 50 руб в месяц, начиная с возраста ребенка 1.5 года и заканчивая 3 года.

и даже эти 50руб. работодатель относит к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, т.е. опять ничего не теряет.

vika.leonovich · июля 23, 2009, 14:32:24

Пришла на работу, дали документ для изучения, где одним из пунктов был "больничный за свой счет": хошь - подписывай, не хошь - не подписывай и ищи другую работу. Нарушения?

Если копнуть, то нарушений там было полно, но владельцы открытым текстом говорили - можете идти жаловаться куда угодно, мы ничего и никого не боимся! Кто-то из коллег выбирал работу за приличные деньги пусть даже с нарушениями, а кто-то просто не мог смириться (для него это было очень важно!) и исчезал в никуда. И кому это нужно, таскаться по инстанциям и что-то кому-то доказывать, тратить нервы, силы и деньги?
Выбор - дело каждого, я же подписала неправильный документ. И приходилось очень беречь здоровье. Но надолго меня не хватило, так как помимо этого пункта там были пункты куда серьезнее и с ещё большими нарушениями

Moonlight · июля 23, 2009, 15:12:09

А зачем кому-то что-то доказывать? Любые пункты документов, противоречащие ГК, ТК и так далее, не имеют юридической силы.
Так что больничный оплачивать бы пришлось, впрочем было бы даже забавно посмотреть на попытку не заплатить

vika.leonovich · июля 23, 2009, 15:16:23

Юридической силы они может и не имеют, но и не платил никто за эти дни

Я думаю и по сей день моим бывшим коллегам не платят

wizus · июля 23, 2009, 15:19:28

Цитата: Moonlight от июля 23, 2009, 15:12:09
Так что больничный оплачивать бы пришлось

и сразу следом увольнение по статье "несоответствие занимаемой должности". оно надо, такое счастье?

wizus · июля 23, 2009, 15:20:13

Цитата: vika.leonovich от июля 23, 2009, 14:32:24
меня не хватило, так как помимо этого пункта там были пункты куда серьезнее и с ещё большими нарушениями

не назовешь их?

vika.leonovich · июля 23, 2009, 15:26:28

Цитата: wizus от июля 23, 2009, 15:20:13
Цитата: vika.leonovich от июля 23, 2009, 14:32:24
меня не хватило, так как помимо этого пункта там были пункты куда серьезнее и с ещё большими нарушениями

не назовешь их?

Нееее, хоть и не работаю там давно, но компания существует и по сей день, достаточно известная и наслуху, в прошлом году отмечала толи 12, толи 14 лет со дня основания. До сих пор боюсь их длинных рук

Набор сотрудников идет нескончаемым потоком по сей день, у них даже свое кадровое агентство под это дело имеется. Мало кто выдерживает.....