юридическая консультация

[MadMax]

Жаль. Работать на дядю - зло. Работать - зло. Пипеееец...

[Lenna]

и если никаких личных симпатий нет,то контролировать чтобы процесс оформления,начисления и т.д.шел как положено(хотя-бы)никому не интересно.....людЯм это свойственно.....

ой-ой-ой, а по-Вашему главбух должен всех сотрудников знать лично, всё о них помнить и любить как отца с матерью? людЯм это, может, и свойственно, а бухгалтерии нет- ее непосредственная задача как раз в том и состоит, чтобы начисления были произведены как положено, в соответствии с законами, инструкциями и положениями по бухучету.
да, там тоже ошибаются, потому что такие же люди работают. возможно даже, что ошибки допускают по незнанию, из-за недостатка опыта или образования. и прежде чем баллоны катить, наверное лучше сначала разобраться, кто в произошедшем виноват. а то хозяева предприятия мухлюют, а виноват во всем кассир, который деньги выдает.
а иногда еще надо смотреть и читать, что Вам на подпись дают, и спрашивать, если что-то непонятно. а то знаем, проходили -  сначала понаставят свои закорючки, лишь бы поскорей отвязаться, а потом ходят по кабинетам и возмущаются, какие кругом сволочи работают.

[zaneks]

Lenna......чщ-щ-щ.....мне кажется,у главбуха непосредственных обязанностей выше крыши не хотел обидеть....я про политику предприятия говорил,и человеческие отношения
 

[Lenna]

zaneks, в принципе я так и поняла. просто хочется посоветовать товарищу не устраивать кипиш раньше времени. пусть для начала выяснит, что произошло. за спрос, как говорится, денег не берут, и всяко дешевле выйдет, чем 15тыщ выкидывать псу под хвост

[Vinnipuh]

мой совет: при увальнении забирать с собой любую информацию, которая может представлять ценность (базы данных, ставки по контрактам, планы развития и проч.). это конечно нарушение коммерческой тайны, но в то же время гарантия "правильного" расчета. пройдено на личном опыте: пару лет назад при увальнении мне должны были выплатить за неполный месяц 22000р. при этом я работал с серой зарплатой. в последний день меня поблагодарили, торжественно пожали руку, всучили пухленький конвертик и пожелали удачи на новом месте. дома, когда я полез в конверт, там действительно оказались 22 бумажки, но не по 1000, а по 100 р. !!! я по электронке написал вежливое письмо ген. директору, почти без мата, где изложил суть проблемы. и мне на следующий день позвонили, извинились за неправильный расчет (мол, 22 раза ошиблись) и доначислили всё, что положено.

[zaneks]

мой совет: при увальнении забирать с собой любую информацию, которая может представлять ценность (базы данных, ставки по контр..........

.....уходя с аэродрома,прихвати что-нибудь для дома......только если зарплату Вам выплатят полностью то Вы из Робин Гуда превращаетесь в вора......да и врядли Вам позволят безнаказанно украсть что либо представляющее настоящую ценность......но немного нагадить таким методом Вы конечно можете......

[Lenna]

врядли Вам позволят безнаказанно украсть что либо представляющее настоящую ценность......но немного нагадить таким методом Вы конечно можете......

если не боитесь, что на Вас заведут уголовное дело, ну и при условии, что служба безопасности отсутствует или крепко спит на посту. если на предприятии действительно есть коммерческая тайна, то при оформлении на работу берется подписка о неразглашении, которая в суде будет свидетельствовать против работника. а по мелочи, подотчетное имущество проверяется при сдаче, в обходном листе делаются соответствующие отметки разных служб, без них деньги вообще не выплатят. ну это так, к сведению.

[MadMax]

в обходном листе делаются соответствующие отметки разных служб, без них деньги вообще не выплатят. ну это так, к сведению.

Хреновень пишете, уважаемая. Покажите, где в Трудовом Кодексе написано, что работник при увольнении должен делать что-то с обходным листом? Это внутренний формуляр предприятия, и в Законе нигде не прописан. Так же там прописано, что расчет должен выдаваться работнику в последний день работы.
А при подаче заявления в суд никто не примет в расчет обходной лист...

[Lenna]

в обходном листе делаются соответствующие отметки разных служб, без них деньги вообще не выплатят. ну это так, к сведению.

Хреновень пишете, уважаемая. Покажите, где в Трудовом Кодексе написано, что работник при увольнении должен делать что-то с обходным листом? Это внутренний формуляр предприятия, и в Законе нигде не прописан. Так же там прописано, что расчет должен выдаваться работнику в последний день работы.
А при подаче заявления в суд никто не примет в расчет обходной лист...

Это Вы как раз хренотень пишете. Работнику выдается спецодежда, при этом в договоре предусмотрен ее возврат.  За работником закреплены компьютер, калькулятор, телефон, выданы наличные деньги под отчет, талоны на ГСМ - и чего? По Вашему его отпустят, пока он всё это не сдаст? Вы чего, при коммунизме работали, что никто ничего не требовал вернуть при расторжении трудового договора? В коммерческих фирмах сотрудники материально ответственны и подотчетны. И можете говорить что угодно об обходном листе, но любая передача имущества работнику в пользование оформляется документами, при получении и возврате ставятся подписи. Так что, если сотрудник не возвращает эти вещи, то при окончательном расчете стоимость этих вещей удерживается из его зарплаты, и это не противоречит закону.

[MadMax]

Хреновень и хренотень - разные вещи. 
Согласен, это так. Но обходной лист - это уже пережиток прошлого. Согласен, что сдавать все надо и положено. Но, если стоимость подлежащего сдаче имущества больше причитающейся з/п... Тут как быть?

[Katerina]

Есть предел удержания из з/п. Если не путаю , то не более 50% могут удержать.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Часть 4 ст. 138 содержит дополнительное ограничение для удержаний из заработной платы, запрещая производить их из тех выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Перечень таких выплат установлен ст. 69 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Ряд из них относится к заработной плате или выплачивается работодателем. К ним относятся выплаты:
в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; потерпевшим от несчастного случая на производстве на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними;
за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС;
производимые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

[Shaman]

в обходном листе делаются соответствующие отметки разных служб, без них деньги вообще не выплатят. ну это так, к сведению.

Хреновень пишете, уважаемая. Покажите, где в Трудовом Кодексе написано, что работник при увольнении должен делать что-то с обходным листом? Это внутренний формуляр предприятия, и в Законе нигде не прописан. Так же там прописано, что расчет должен выдаваться работнику в последний день работы.
А при подаче заявления в суд никто не примет в расчет обходной лист...

Это Вы как раз хренотень пишете. Работнику выдается спецодежда, при этом в договоре предусмотрен ее возврат.  За работником закреплены компьютер, калькулятор, телефон, выданы наличные деньги под отчет, талоны на ГСМ - и чего? По Вашему его отпустят, пока он всё это не сдаст? Вы чего, при коммунизме работали, что никто ничего не требовал вернуть при расторжении трудового договора?

Да в армии он "работал". Сапогом был, сапогом остался...