Цитата: jenya211 от января 14, 2010, 23:52:30
Из опыта работы жены в этом магазине
- продавец зарплата 11000-13000 руб ))),
- каждый день из этого магазина увольняются люди из за ужасных условий труда ))),
- не давно в день увольнения , жену хотели подставить на краже перчаток, причем рабочих, своих, монтаж видео ))),
- два раза теряли заявления на увольнение,
- 1 раз не вышла на работу в связи с плохим самочувствием , в поликлинике ее не приняли из-за того что нету полиса, на работе начальство за это написало строгий выговор, по причине не предоставила больничный, на вопрос к директору а где мой полис , ответ НЕ готов И это твои проблемы и так три месяца до увольнения без полиса ..... Нарушения ТК.
-это не все пункты.....
Во общем совет от жены , не идите туда работать , вас там будут считать за гав.о !!!!
так во всех супер-пупер маркетах. А че зарплата-то нищенская такая?
такая зарплата почти во всех подобных магазинах типа Дикси, Квартал и тому подобное
Цитата: Olpo_na от мая 18, 2010, 16:08:12
такая зарплата почти во всех подобных магазинах типа Дикси, Квартал и тому подобное
ну во-первх не такая, а все-таки 15000-18000. А во-вторых - такие (11-13) з/п будут существовать, пока люди будут соглашаться работать за такие деньги! и точка.
Ну так везде по разному. И 11000 платят, и 18000 платят. Только из них вычитают недостачи и тому подобное :s13:
Цитата: Orange от мая 18, 2010, 16:14:53
Цитата: Olpo_na от мая 18, 2010, 16:08:12
такая зарплата почти во всех подобных магазинах типа Дикси, Квартал и тому подобное
ну во-первх не такая, а все-таки 15000-18000. А во-вторых - такие (11-13) з/п будут существовать, пока люди будут соглашаться работать за такие деньги! и точка.
Ага! И тебе в упрек будут хомить.Мол за такую зарплату...
в повороте есть один магазин где при устройстве на работу людям говорили что ЗП будет 15 тыс + процент от продаж, и в итоге ЗП 10 тыс, ну и продаж практически ноль .... люди от туда бегут...
Цитата: Olg@ от мая 19, 2010, 10:51:43
в повороте есть один магазин где при устройстве на работу людям говорили что ЗП будет 15 тыс + процент от продаж, и в итоге ЗП 10 тыс, ну и продаж практически ноль .... люди от туда бегут...
Я извиняюсь, что не особо по теме, но я лично никогда не верю просто словам и вам не советую. Должен быть трудовой договор, в котором четко описана система оплаты. Может им 15 000 сказали грязными, а на руки за минусом НДФЛ(13 %) получается 13 000.
все это на испытательном сроке происходит, без договора... и это магазин моей знакомой...
Цитата: Olg@ от мая 19, 2010, 11:30:29
все это на испытательном сроке происходит, без договора... и это магазин моей знакомой...
На испытательный срок тоже
должен заключаться трудовой договор. И оплата не должна быть меньше, чем на срок, который за испытательным.
Мало кто чего должен :s03:. Не везде все соблюдается
вот именно )))
А потом мы удивляемся, почему к нам так относятся работодатели))) и не платят обещанную з/п.
Цитата: Katerina от мая 19, 2010, 12:30:44
А потом мы удивляемся, почему к нам так относятся работодатели))) и не платят обещанную з/п.
а это вы к чему?
Цитата: Olg@ от мая 19, 2010, 15:54:58
Цитата: Katerina от мая 19, 2010, 12:30:44
А потом мы удивляемся, почему к нам так относятся работодатели))) и не платят обещанную з/п.
а это вы к чему?
К тому, что надо заключать трудовые договора, чтобы получать ту зарплату, за которую согласились работать. :)
А то вы не знаете, что в России Закон не в пользу Народа!
Цитата: Admiral от мая 20, 2010, 10:47:47
А то вы не знаете, что в России Закон не в пользу Народа!
Адмирал, ты что-то не понял. По закону как раз заключение трудового договора при устройстве на работу. Это в пользу народа, но некоторые работники это игнорируют, не настаивают на оформлении документа.
в таках магазинах очень много работников стран СНГ, которым впринципе то и договор ни какой не нужен, главное что бы платили, ну и руководству я думаю так удобнее, меньше проблем с оформлением документов, мне кажется что это так
Цитата: Ulia от мая 20, 2010, 11:48:43
Цитата: Admiral от мая 20, 2010, 10:47:47
А то вы не знаете, что в России Закон не в пользу Народа!
Адмирал, ты что-то не понял. По закону как раз заключение трудового договора при устройстве на работу. Это в пользу народа, но некоторые работники это игнорируют, не настаивают на оформлении документа.
У нас такие законы, что работодатель этот договор может повернуть так, как ему выгодно!
Законы конечно у нас го..плохие, но и этими законами жить можно, при условии что сам себя уважаешь
Дальше будет еще хуже, так шо Вы особо не растраивайтесь......
8)
О том, что работодатель все может повернуть в свое - это ложь чистой воды. Просто люди ленивы по своей натуре и неграммотны в своих правах. Ну не побежим мы в суд из-за 10 тыщ рублей. А зря. Почему-то выработался стереотип поведения, работник радуется, что ему работу дали, денег заплатили и прочее...
Хотя есть работодатели, которые рады, что именно этого специалиста взяли к себе на работу, готовы платить им хорошие деньги. Это реальный рынок, где товар - наши способности и выпоненные трудовые функции.
Есть трудовой кодекс, который очень даже хорошо формирует взаимоотношения между работником и работодателем. Часто работники сами не хотят знать свои права. Неужели так проще? Чего бояться?
Почему, когда каждый, нанимая работника для ремонта квартиры спокойно обговаривает сколько вынужден заплатить за кладку плитки, поклейки обоев или ремонта электрики, сантехники. Но не может торговаться за свой труд... Видимо, это просто неуверенность в себе.
Цитата: Lelia от августа 04, 2010, 13:34:45
О том, что работодатель все может повернуть в свое - это ложь чистой воды. Просто люди ленивы по своей натуре и неграммотны в своих правах. Ну не побежим мы в суд из-за 10 тыщ рублей. А зря. Почему-то выработался стереотип поведения, работник радуется, что ему работу дали, денег заплатили и прочее...
Хотя есть работодатели, которые рады, что именно этого специалиста взяли к себе на работу, готовы платить им хорошие деньги. Это реальный рынок, где товар - наши способности и выпоненные трудовые функции.
Есть трудовой кодекс, который очень даже хорошо формирует взаимоотношения между работником и работодателем. Часто работники сами не хотят знать свои права. Неужели так проще? Чего бояться?
Почему, когда каждый, нанимая работника для ремонта квартиры спокойно обговаривает сколько вынужден заплатить за кладку плитки, поклейки обоев или ремонта электрики, сантехники. Но не может торговаться за свой труд... Видимо, это просто неуверенность в себе.
Падсталом... ;D
Lelia, вы из какой страны?
Не поверите, из России :s03:
Цитата: Lelia от августа 04, 2010, 14:08:17
Не поверите, из России :s03:
Да вот не верится как-то! )))
мдя.....как все запущено в адмиральской сфере народного хозяйства-то! елементарные азбука трудовых взаимоотношениях представляется адмиралу обыкновенному ("admiralus vulgaris") чем-то научно-фантастическим! ???
Цитата: RazZar от августа 04, 2010, 22:55:55
Admiral вроде бы хьюман ресечер.
Был когда-то! Всю эту кухню знаю хорошо!