Вопрос 1.
1. согласно ТК РФ оплата работы в празничные дни производится в двойном объёме, независимо от
графика работы работника.
2. праздничные дни выпавшие на период трудового отпуска должны приплюсовываться к отпуску.
в противном случает оплачиваться, согласно п.1
Распространяется ли данный алгоритм на сотрудников, работающих в сменном графике 2 через 2?
Вопрос 2.
Должен ли оплачиваться больничный работнику заключившему трудовой договор в устной или письменной форме с работодателем без занесения записи в трудовую книжку?
----
прошу аргументированных ответов с цитатами из ТК.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Распространяется ли данный алгоритм на сотрудников, работающих в сменном графике 2 через 2?- у тебя какой учет? суммированный?
Цитата: Katerina от декабря 20, 2007, 17:01:05
Распространяется ли данный алгоритм на сотрудников, работающих в сменном графике 2 через 2?- у тебя какой учет? суммированный?
ага..... суммированный, но только 2+2 в моём случае = 3 :)
чуть позже скину свои коменты, чем я опелирую.
120.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается.
(в ред. ФЗ от 30.06.2006 №90-Ф3)
___
имхо: ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ! Значит прибавляются к количеству календарных дней ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска => ОПЛАЧИВАЮТСЯ в двойном размере.
___
112.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)
(Часть четвёртая в редакции ФЗ от 30.06.2006 №90-Ф3)
___
И пох какой учёт!
Праздничные дни не включаются, но и не оплачиваются.
вот здесь (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=169171&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA+%EF%F0%E0%E7%E4%ED%E8%EA%E8) очень бурное обсуждение этой темы :)
а что трудовой кодекс в нашей стране работает? кому платят в двойном размере за ;D работу в выходные и праздничные дни подайте голос плиз.
В аэрофлоте мужу платят ::) Я работаю в частной фирме, в двойном не платят, но отгул за работу в праздники - пожалуйста