Уважаемые коллеги. Возник насущный вопрос- у вас на предприятии как обстоит дело с доплатой за совмещение. Например, если генеральный, главбух, кассир или иное лицо уходит в отпуск, и кто-то исполняет его обязанности. Сталкивались ли с этим вопросом во время проверки?
На днях прочитала статью, что неуплата за совмещение - вторая по распространенности статья по нарушению ТК. Если нарушение происходит дважды и более раз, то могут приостановить деятельность организации до 90 суток, а также дисквалифицировать руководство сроком до 3-х лет.
