Автор Тема: Служба занятости - вопросы и ответы  (Прочитано 8884 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн rgaz

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 2818
  • Репутация: 0
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #45 : Марта 15, 2010, 22:36:18 »
сЁдня поздно завтра с утра

(надо отдохнуть, завтра опять о России думать) ;D

Оффлайн garret

  • Компьютерщик Форума-2013
  • Mодераторы
  • Гуру
  • *****
  • Сообщений: 12456
  • Репутация: 0
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #46 : Марта 15, 2010, 22:37:13 »
Ешё не все пришли пока...

Оффлайн rgaz

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 2818
  • Репутация: 0
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #47 : Марта 15, 2010, 22:38:24 »
Ешё не все пришли пока...

с работы или так по нэту гуляют?

Оффлайн garret

  • Компьютерщик Форума-2013
  • Mодераторы
  • Гуру
  • *****
  • Сообщений: 12456
  • Репутация: 0
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #48 : Марта 15, 2010, 22:39:10 »
Ну кто как...доходит :)

Оффлайн Olpo_na

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 7811
  • Репутация: 0
  • Пол: Женский
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #49 : Марта 15, 2010, 22:39:43 »
Ешё не все пришли пока...

с работы или так по нэту гуляют?
модераторы точно непришли еще ;D

Оффлайн La fleur

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 3948
  • Репутация: 0
  • Пол: Женский
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #50 : Марта 15, 2010, 22:47:20 »
Смотрите какую вкусную вакансию для вас нашла.

Оффлайн MadMax

  • Гуру
  • ******
  • Сообщений: 10727
  • Репутация: 1
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #51 : Марта 15, 2010, 23:25:01 »
Какой может быть карьерный рост у повара-блинопека?  ???
Плваром - пиццеделом? Или старшим поваром - блинопеком? :)
Если в 40 перепрыгиваешь турникет, то здоровье в порядке, но над жизнью стоит призадуматься.

Оффлайн SEVER

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 4866
  • Репутация: 0
  • Пол: Мужской
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #52 : Марта 16, 2010, 09:02:39 »
Какой может быть карьерный рост у повара-блинопека?  ???
Плваром - пиццеделом? Или старшим поваром - блинопеком? :)

Директор департамента блинопечения! ))))

Оффлайн MariaS

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 61
  • Репутация: 0
  • Это я!
документы для центра занятости населения
« Ответ #53 : Января 31, 2011, 12:30:31 »
Может кому пригодится эта информация.
Лобненский центр занятости населения.
Прием населения: пн.- пт. 9.00- 15.00, обед 13.00-13.30
г. Лобня, ул. Победы д.8
тел.: 579-04-13;
факс:579-04-03;
E-mail lgczn-lobnya@yandex.ru

Узнать о вакансиях можно в ЦЗН в часы приема населения (при себе иметь паспорт).

Вакансии можно посмотреть на сайте www.gsn.moreg.ru


ДОКУМЕНТЫ
для постановки на учет как безработного:
1.   Заявление-анкету ( заполняют в ЦЗН);
2.   Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3.   Трудовую книжку;
4.   Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина (диплом,   
      свидетельство, аттестат);
5.   Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
6.   Сберегательную книжку (вклад «Универсальный»).
7.   Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы
      Бланк этой справки можно взять в ЦЗН или в интернете.

Вот эта справка:

Форма справки утверждена приказом Управления ФГСЗН по Московской области № 51 от 12.07.2006


Фирменный бланк или угловой штамп  организации с указанием ее наименования, юридического адреса, или наименование организации и ее юридический адрес    ИНН ________________________________________________
 идентификационный номер налогоплательщика (работодателя)

                                                                   СПРАВКА

о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безра-ботице (стипендии при направлении на профобучение органами службы занятости)
Выдана гр. _____________________________________________________________________ в том,
 фамилия, имя отчество
что он (она) в период с __________________  по _____________________ работал(а), проходил(а) службу в ________________________________________________________________________________________;
наименование организации
в том числе на условиях неполного ___ - часового рабочего дня / неполной ___ - дневной рабочей недели с __________________  по _____________________.
Средний месячный заработок (денежное довольствие), исчисленный за последние три месяца перед увольнением, составил ______________ руб. ____ коп. (_______________________________________________________________________________________)
                 сумма прописью
(Расчет среднего заработка (денежного довольствия) производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, перепод-готовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.)

В течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению:
- имел(а) периоды, не включаемые во время оплачиваемой работы (отпуск без сохранения заработной платы,. неоплачиваемый учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, простой по вине работника, прогул по вине работника):
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________
с_______ по ___________ в связи с ____________________________________________________________

Руководитель организации _______________________ / ______________________________/
         подпись              фамилия и.о.
Главный  бухгалтер              _______________________ / _____________________________
                                          подпись             фамилия и.о.

М.П.
               
Телефон главного бухгалтера _____________

Дата выдачи справки ____________________

ВНИМАНИЕ! Заполнение всех реквизитов справки является обязательным. Исправления не допускаются.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации  ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.


Оборотная сторона справки

Заключение № 1 специалиста центра занятости:
В течение 12 мес., предшествовавших началу безработицы, гр. __________________________________________
имел _________________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели)
(с пересчетом на полный рабочий день (неделю).

«___» ______________ 20___ г.    __________________     /____________________________/
                                               подпись специалиста            фамилия и.о. специалиста


Заключение № 2 специалиста центра занятости:
В течение 12 мес., предшествовавших началу обучения, гр. ________________________________
имел _____ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели)
(с пересчетом на полный рабочий день (неделю).

«___» ______________ 20___ г.    __________________     /____________________________/
                                               подпись специалиста       фамилия и.о. специалиста
______________________________________________________

Оффлайн Ulia

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 2252
  • Репутация: 2
Re: документы для центра занятости населения
« Ответ #54 : Января 31, 2011, 12:45:05 »
Вакансии можно посмотреть на сайте www.gsn.moreg.ru

Ссылка не работает

Оффлайн RazZar

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 2904
  • Репутация: 0
Re: документы для центра занятости населения
« Ответ #55 : Января 31, 2011, 17:27:26 »

Оффлайн Есфирь

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 70
  • Репутация: 0
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #56 : Февраля 01, 2011, 16:30:03 »
м-да, не густо у них с вакансиями... а что они делают, если нет вакансий по моей специальности, тогда куда отправляют?

Оффлайн мирная

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 2760
  • Репутация: 0
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #57 : Февраля 01, 2011, 16:45:39 »
А Вам не специальность будут искать, а работу.

Оффлайн pata-mor

  • Юниор
  • **
  • Сообщений: 120
  • Репутация: 0
  • Маленькая брысечка цык-цык-цык-цык-цык!
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #58 : Февраля 01, 2011, 17:37:49 »
Это как в анекдоте "Пришлите ещё гинекологов. Он через замочную скважину всю квартиру обоями поклеил".
Будете ходить, отмечаться и энную сумму получать на карточку.
Из личного опыта: если куча высших образований и высокооплачиваемая квалификация, в службе занятости ловить нечего.У меня мужу в Москве и то даже предложить ничего с сентября не могут.А, предложили один раз. Оклад в 8000рублей. При затратах на проездные около 3000рублей и с собой покушать 4000.Ищите лучше работу сами- тогда точно найдёте.

Оффлайн Olpo_na

  • Уважаемый
  • *****
  • Сообщений: 7811
  • Репутация: 0
  • Пол: Женский
Re: Служба занятости - вопросы и ответы
« Ответ #59 : Февраля 01, 2011, 17:49:01 »
А если официальный перерыв в стаже более 2 лет, то тем более ловить нечего. Еще более невыгодно. Тогда по их правилам подходит ЛЮБАЯ работа, какую они предлагают. Отказ есть повод не ставить на учет.