wizus Это называется не "демократия", а "самодурство". Всё что я написал выше - простой PR метод, если у вас на фирме имеются люди таковых професий, то подтвердят, что это так.
Если в замкнутом обществе что-то провацирует конфликт между его представителями,(например между руководством и персоналом) значит правила этих "общественных связей" устарели и пора их пересматривать. Часто из-за самодурства или иных причин, стороны не хотят ничего менять. Это тоже нормальная позиция, но не самая лучшая.
А вообще, вы Визус рассуждаете как упёртый осёл, я таких много насмотрелся в силу специфики своей профессии. Для подобных "непробиваемых" товарищей не существует никаких резонов, кроме собственных. Иначе говоря - если не дай бог, какой-нибудь ген.директор самолично в ворде наваял "неимоверно крутой" логотип, то он будет биться за него насмерть. И никакие доводы никогда не убедят его, что это на самом деле - кака.