Увольняли меня один раз всего и до того удачно, что рассказывать долго. Расскажу лучше, как меня на работу не взяли.
Я тогда был весь в заслуженном отдыхе - 1996-й, зима. Денег порядком за лето скопилось, можно было до весны ничего не делать. Тем более - областной центр, зарплаты под $200, а я летом $100-150 за день получал. Пил себе пиво и строил всякие планы.
Только потом надоело безделье. Друг пришел, говорит: пошли, там московская компания людей набирает - металлолом собирать. Не самому, конечно. Экспедитором ездить, договоры подписывать, все такое.
Пошел.
Собеседование. Примерно моего возраста ребята. Спрашивают: раньше металлом занимался? Как же, говорю, мы всем отрядом занимались. И металлолом, и макулатуру собирали - нечего даже говорить. Дело знакомое.
Переглянулись.
Говорят: а какие плюсы у вас есть?
Плюсы, говорю, большие. Я не пью практически и ответственный невозможно какой. Я одно время в милиции работал - там всего этого набрался.
Опять переглядываются.
А зарплату какую предполагаете для себя?
Тысячу долларов, говорю, на первое время просто за глаза. А подучусь - там и вернемся к разговору.
Руку пожали, говорят - перезвоним, мол.
Я ждал, ждал… Ждал, ждал… Неа, не перезвонили. У друга спрашиваю: тебе тоже ни ответа, ни привета? Говорит: зачем - ни ответа. Мне звонили. Сказали, что я, к сожалению, им не подхожу. Не строил бы из себя - и тебе б позвонили.
Я ему: ну ты-то понятно, почему им не подошел. Кто тебя заставлял на собеседование пьяным приходить? Меня-то почему не приняли в должность?..
Честно говоря, немножко неприятно было внутри. Как-то обидно: что же это, в конце концов, разве я б не смог собрать им всякого металла? Да я б выучился за месяц - ого-го! Договор подписать… Да у меня к договорам тяга природная! Я рассказывал о своих неосуществленных планах своему другу, а он кивал, открывал следующую бутылку пиво и протягивал её мне, несостоявшемуся менеджеру.
Теперь, по прошествии одиннадцати лет, с ужасом думаю иногда: а ведь я мог бы теперь сделать карьеру старшего менеджера по заготовке, переработке и реализации лома цветных и черных металлов. Как-то пронесло.
Это, впрочем, лирика. Рекомендую к прочтению для понимая процесса увольнения. Как это выглядит с другой строны окопа:
УВОЛЬНЕНИЕ: ЕСЛИ РАССТАВАТЬСЯ, ТО ПО-ДОБРОМУПричины снижения эффективности персоналаИ другие статьи - там есть что почитать, тем более, если время есть