1) Можно начхать, хотя очень трудно.
2) Можно в глаз дать
3) Можно с инфарктом в больничку лечь (авось потом пожалеют)
4) можно искать другую работу (если это на работе происходит)...
Сложнее всего бороться с козлами на работе.
Такая ситуация: начальница перед уходом на пенсию пытается "надышаться перед смертью". А именно: проталкивает своих подружек-веселушек на разные высокие должности. Так разогналась, затормозить не может. Так вот. Идет к руководству и сообщает, что на такую-то вакантную руководящую должность у нее есть кандидатура. Руководство рассматривает и задает вопрос - почему эта, а не та, которая тоже вся из себя достойная? И нашу боссиху сразу несет: "Только эту! Та не потянет, не активная, безинициативная, ну да, работает, ну да вкалывает....так себе.... лошадка-тяжеловоз и больше ничего!"
Короче, верхнее руководство не в состоянии отследить работу каждого сотрудника, а тем более проверить инициативность и прочие качества. Верит на слово начальнице. Козни по отношению к сотрудникам? Козни! А сделать ничего нельзя. Бить себя в грудь и доказывать, что хорошие? Смешно. Вот и работаем под руководством хз кого.
